자유한국당 신정치혁신특별위원회는 지난달 당 지도부에 공천·정당·정치혁신안을 제출했다. 총선기획단이나 공천관리위원회가 구성될 때쯤 공식발표가 이뤄질 전망이다. 특위의 '현역 50% 물갈이' 안은 파장이 적지 않았다.

20일 국회 의원회관에서 만난 신상진 위원장(성남시 중원구·사진)은 "영남의 경우 룰이 없으면 오히려 자의적 물갈이가 더 쉬워질 수 있다"며 시스템공천을 강조했다.

■ 특위활동은 이제 끝난 건가.

아직 아니다. 내년 3월 종료다. 보수통합 문제 등 남은 과제들이 있는데 지도부와 논의하며 계속 논의를 이어갈 예정이다.

■ 그간 성과를 간단히 정리한다면

20대 총선 당시 공천에서 말썽이 많았다. 그것을 극복하기 위해 시스템 공천을 하자는 취지로 룰을 마련했다.

알려진 바대로 정치 신인에 50% 가산점을 주고, 청년·여성·장애인 등 사회·정치적 약자에게 가산점을 대폭 확대하여 공천 진입장벽을 낮추고자 했다

부적격자 기준도 강화했다. 성범죄, 데이트폭력, 가정폭력, 병역기피, 세금탈루 등으로 처벌 받은 사람들은 원천배제하고 부적절한 언행으로 사회적 지탄의 대상이 됐던 분들도 감점에서 배제까지 기준을 뒀다.

국민공천 배심원단을 만들고 비례대표 선정을 경선으로 하자는 제안도 나왔다.

■ 투명하고 민주적인 당 운영을 강조했다.

기업 수준의 회계감사를 도입하고 당 재무제표를 온라인에 공개하는 안을 냈다.

의원총회는 형식적인 토론, 지도부의 일방적 결정을 막기 위해 의원 4분의 1 이상이 요구하면 의결절차를 밟도록 했다.

당내 선거가 있으면 선거인단을 당협위원장이 일방적으로 정하지 않고 선출하는 안도 제시됐다.

■ 정치혁신안은

국회의원도 이해충돌 방지법에 포함하는 안, 국회의원 '무노동 무임금' 원칙의 필요성을 제기했다. 지도부가 판단할 것이다.

■ 보수통합과 관련해서는 어떤 제안을 했나.

보수통합 역시 투명하고 민주적으로 이뤄져야 하는만큼 당내에 추진기구를 두자고 했다. 보수통합이 순리대로 되려면 연대, 공동실천, 공동투쟁을 통한 신뢰구축이 우선돼야 한다.

정치지도자 몇 사람에 의한 이합집산, 정치공학으로 흘러선 안 된다. 이념과 가치에 기반한 보수통합 순서를 밟아가야 한다는 생각이다.

■ 한쪽에는 바른미래당, 다른 한쪽엔 우리공화당이 있는데

아직 공론화가 안 돼 있다. 표결로 한 번에 통합될 시기는 아니다. '탄핵' 찬성이냐 반대냐 지난 일로 책임소재을 따지는 것은 통합의 흐름에 역행할 수 있다. 찬성반대에 대해서는 후에 역사적 판단에 맡기는 게 바람직하다고 본다.

■ 영남을 중심으로 현역 물갈이론에 반발이 적지 않다.

영남·비영남을 구분한 게 아니다. 룰에 입각해야 자의적인 공천을 막을 수 있다. 영남의 경우 오히려 룰이 없으면 인위적 물갈이가 더 쉬울 수 있다. 정치신인 가산점 50%에 대해서 반발이 좀 있는 것 같은데 그런 분들은 자신의 지역 지지도에 자신이 없는 게 아닌지 묻고 싶다.

■ 총선 공천에서 당대표가 손을 떼야 한다고 했는데

시스템공천이 제대로 구현된 전례는 없다. 대표의 최종승인이 있어야 공천장이 나간다. 완전히 무관하게 할 수는 없다. 그러나 대표라 해도 룰과 기준에서 벗어나면 안된다는 말이다. 당대표의 결심과 의지 문제다.

■ 지도부가 다시 장외투쟁을 선포했다.

원내활동을 차질없이 하면서 장외에서 집회에서 의사표현 하겠다는 것을 놓고 옳다, 그르다 할 수는 없다. 문제제기해야 할 현안도 많다.

다만 장외투쟁을 통해 국민에게 얼마나 효율적으로 메시지를 전달할 것이냐를 놓고 숙고할 부분이 있다고 생각한다.

현재 우리 당의 모습을 볼 때 보수층 뿐 아니라 합리적 온건보수, 중도층의 지지를 받을 수 있을 만큼 메시지활동이 잘 전개되고 있느냐고 한다면 아쉬운 게 사실이다.

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이재걸 기자 claritas@naeil.com

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