금융권 노조가 올해 상반기 노동이사제 도입을 위해 공동 대응에 나선다. 문재인 대통령의 대선공약으로 지난해 '금융행정혁신위'가 권고한 노동이사제가 올해 금융권의 주된 화두로 부상할 전망이다. 노동자가 경영에 참여하는 데 대한 부정적인 여론과 각종 제도적 제한으로 넘어야 할 산이 많아 노사간 갈등도 예상된다.

전국금융산업노조(위원장 허권)는 이달 24일 대의원대회를 열어 노동이사제 도입을 올해 주요 사업계획으로 확정할 예정이다. 허권 금융노조 위원장은 10일 내일신문과 통화에서 "노동이사제와 근로자추천이사제는 경영의 투명성과 민주성을 위한 노동자 참여의 첫걸음으로 이제 시작에 불과하다"며 "그동안 일부 은행을 중심으로 벌이던 활동을 금융노조에서 중점 사업계획으로 확정해 금융공기업과 시중은행 등이 공동으로 투쟁에 나설 것"이라고 말했다.

금융노조는 기업은행과 산업은행 등 국책은행, 신한은행과 KB국민은행, KEB하나은행 등 33개 금융공기업과 은행권 노조가 참여하고 있는 금융산별노조다. 노조원만 10만명에 육박하고, 제1금융권 및 금융공기업 다수를 포괄하고 있는 금융노조가 조직적으로 노동이사제 도입을 위한 공동행동에 나설 경우 파장이 만만치 않을 전망이다.

실제로 금융노조 내부에서는 지난해 11월 KB국민은행지부가 노조추천 사외이사 안건을 제출해 국민연금의 지지를 받는 등 상당한 성과를 거뒀지만 한계도 있었다는 평가에 따라 조직적인 대응의 필요성을 절감한 것으로 알려졌다. 이에 따라 신한은행 노조가 가장 먼저 화답했다.

금융노조 사무총장을 겸하고 있는 유주선 신한은행 지부장은 "은행의 경영진은 노조를 파트너라고 말은 하지만 실제로 경영에 참여하는 것에 대해서는 귀찮아 한다"며 "신한은행은 그동안 비교적 노사관계가 원만하게 이뤄졌던 대표적인 곳이지만, 이제는 경영진이 답을 할 때가 됐다"고 말했다. 유 지부장은 "1월 금노 대의원대회와 2월 신한지부 대의원대회에서 조합원에게 사정을 설명하고, 이사회 참여를 위한 구체적인 행동을 펼칠 것"이라고 말했다.

민주노총 소속 사무금융노조(위원장 김현정)도 공세적으로 나섰다. 사무금융노조와 금융노조는 15일 국회에서 민주당 추미애 대표 등과 공동으로 '금융지주회사 지배구조 이대로 좋은가'라는 토론회(사진)를 개최해 여론몰이에 나선다. 김현정 사무금융노조 위원장은 "증권사 노조는 이미 지난해부터 공동요구를 내걸고 사측과 노동이사제 도입을 위한 협상을 벌이고 있다"며 "올해 사업계획으로 직장민주주의를 실현하기 위한 공동 사업계획을 마련해 활동할 것"이라고 했다.

사무금융노조는 한국은행과 금융감독원, 한국거래소 등 금융공공기관 10여곳과 증권사와 생명보험사, 손해보험사, 카드사 등 전체적으로 100여개 금융회사의 노조가 참여하고 있다. 따라서 한국노총 금융노조(30여곳)와 민주노총 사무금융노조(100여곳) 소속 금융기관과 민간금융회사 130여곳이 노동이사제와 근로자추천이사제의 도입을 둘러싼 논란에서 자유롭지 못할 전망이다.

한편 문재인 대통령은 지난해 대선과정에서 공공기관을 중심으로 노동이사제의 도입을 의무화하고, 이를 민간회사로 확장시키는 방식으로 근로자의 경영참여를 확대하겠다는 공약을 내놨다. 이러한 영향으로 금융위원회 민간자문기구인 금융행정혁신위도 지난해 말 '금융공공기관은 노동이사제, 민간금융회사는 근로자추천이사제'의 도입을 권고하기도 했다.

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백만호 기자 hopebaik@naeil.com

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