정부는 2027년까지 녹색인재 8만명 추가 양성 목표를 26일 발표했다. 경제성장의 핵심가치이자 미래 먹거리인 녹색산업(에코업)에 대한 기업의 생산성과 경쟁력을 증대하기 위해 '에코업 인재 양성방안'을 수립해 추진한다.

녹색산업은 전체 시장규모가 1조2000억달러로 반도체보다 3배 더 큰 새로운 국가 성장동력이다. 이미 유럽은 2030년까지 녹색분야에 총 1조유로를 투자하기로 했고 녹색분야 투자비중이 50%를 넘었다. 일본 역시 4차산업혁명과 연계한 지능형 환경기술개발·인력양성을 중점전략으로 추진 중이다.

◆경제 디지털 등 융합역량이 중요 = 정부는 26일 정부서울청사에서 한덕수 국무총리 주재로 제2차 인재양성전략회의를 열고 녹색인재 양성 방안을 발표했다. 기후 물 자원순환 등 6대 유망 분야의 녹색산업을 적극 지원하기 위해 민·관·학이 함께 힘을 모으기로 했다.

고용노동부의 '2023~2027년 에코업 분야 인력수급전망 결과'에 따르면 향후 5년 간 에코업 분야 인력은 7만7000명 부족할 전망이다. 이 중 97%인 7만4600만명이 중·고급인력이다. 그만큼 녹색산업 특성상 고급인력 부족 현상이 심화할 것이라는 얘기다.

녹색산업은 기존 환경산업과 달리 경제·통계·컨설팅 및 디지털 등 융합 역량이 중요하다. 하지만 환경전공자들은 디지털·IT역량이 디지털전공자들은 환경지식이 부족한 상황이다.

이에 정부는 녹색산업 특성을 반영한 융합형 인재양성을 위해 다양한 학문(전공) 간 융·복합 교육과정을 운영할 방침이다. 또한 전공 제약없이 수강할 수 있는 '에코업 혁신융합대학'을 2023년부터 선보인다.

녹색산업 청년창업 지원도 강화한다. 환경창업대전을 열어 혁신적인 창업 아이템이나 유망기술을 발굴하고 창업자금 지원 및 창업역량강화 프로그램 운영으로 청년창업을 활성화할 계획이다.

◆지역 환경산업과 연계한 인재 양성 = 지역 환경산업 구인난 해소를 위해 지역 환경산업 인프라와 연계한 지역인재 양성 기반을 구축한다. 녹색산업 육성을 위한 지역 거점으로 조성되는 녹색융합클러스터를 활용해 현장실무인력을 육성한다. 또한 지역별 특화된 녹색산업 수요와 연계해 특성화대학원 재편을 추진할 계획이다. 나아가 신성장 4.0 전략의 주요 사업으로 추진 중인 탄소중립도시 조성(2030년까지 10개소 목표)에 필요한 지역 맞춤형 기후·환경 개선사업을 지역 녹색인재 양성 및 진출 기회로 활용한다.

국제환경전문가 양성 과정을 확대한다. 급증하는 국제환경협력 수요에 대응하고 국내인재 해외진출을 지원하기 위해서다. 나아가 세계시장의 환경규제 가속화에 따른 대응을 위해 '환경·사회·투명 경영'(ESG) 인재를 본격적으로 양성한다.

김아영 기자 aykim@naeil.com

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